Klein, überschaubar, mit viel Verantwortung – deine Leitungsrolle im Pflegeheim „Am Wasserturm“
Du willst gestalten, statt nur verwalten – und suchst eine Führungsposition mit Nähe zum Team, Überblick im Alltag und Sinn in der Aufgabe? Dann werde Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserer familiären Einrichtung mit 44 Betten.
Hier zählen nicht nur Fachlichkeit und Organisationstalent, sondern auch Menschlichkeit und ein gutes Gespür für dein Team und unsere Bewohner:innen.
Dein Aufgabengebiet:
- Fachliche Leitung der Pflege in enger Zusammenarbeit mit der Heimleitung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach personenzentriertem Ansatz
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (SGB XI, LHeimGS) und geltender Pflegestandards
- Verantwortung für eine korrekte und strukturierte Pflegedokumentation
- Steuerung und Überwachung des Pflegeprozesses sowie des Einsatzes von Hilfsmitteln
- Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Auszubildender und Praktikant:innen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen, internen Fachbereichen und externen Partnern
- Mitwirkung bei Qualitätsprüfungen, Fortbildungen und Supervisionen
- Pflege und Assistenz gemäß aktuellem pflegefachlichem Standard
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 8 Jahren
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mind. 460 Std.) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsfreude
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und soziale Kompetenz
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Was wir dir bieten
- Gute Vergütungsstruktur mit Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein kleiner, familiärer Arbeitsrahmen mit 44 Betten
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sozialen Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung – kein kaltes Wasser
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
Warum AWO?
Weil Leitung bei uns Nähe braucht – nicht Distanz. Und Menschlichkeit mehr zählt als Titel.